为适应医院以内涵建设驱动高质量发展需要，优化机构设置，明确工作职责，建立精干高效、人岗相适、充满活力的工作机制，进一步提高医院医疗、教学、科研质量和管理水平，4月19日下午，医院在附楼多功能厅召开2021年机构改革和干部选任工作动员大会。医院党政领导、调研员、各职能部门和临床科室负责人、护士长、博士研究生、各党支部书记、各教研室主任参加会议。会议由院长肖金刚主持。

首先，副院长郭玲宣读《西南医科大学天游线路检测中心2021年机构设置及干部配备调整方案》和《西南医科大学天游线路检测中心2021年干部选任工作实施方案》，对本次机构改革进行了整体工作部署，提出了干部选任的具体要求，并要求大家认真学习领会，以推动本轮机构改革工作的顺利开展。

随后，党委副书记兼纪委书记王宏丽就严肃干部选任工作纪律，作了三点要求：一是加强学习教育，把思想和行动统一到医院党委的决策部署上来。二是严明工作纪律，维护干部选拔任用工作的严肃性。特别是要严格遵守党的组织原则，严明选任工作纪律要求，严守规矩，按时做好工作和物资交接。三是开展选人用人全程监督，严厉查处违规违纪行为。她指出选人用人关乎民心向背，关乎医院稳定和发展，广大党员干部要深化思想认识，严格遵守“九严禁”纪律规定，规范自身言行，不越红线，不破底线；坚守岗位，严禁擅离职守；服从安排，正确对待进退留转，自觉维护组织权威，维护干部选任的公信力。

最后，党委书记代天祥进行总结讲话。对新一轮机构改革工作强调了三点意见：一是要统一思想、提高认识。新一轮机构改革和干部选任工作是医院“十四五”开局的一项重大任务，完善医院机构配置、重整医院干部队伍，对医院“十四五”开好局、起好步有十分重要的意义。二是要聚焦关键、突出重点。要强化部门责任分工、优化干部队伍结构、坚持人岗相适原则。三是要加强领导、严肃纪律。要加强组织领导、要平稳高效过渡、要严肃政治纪律。代天祥要求全院干部职工要充分认识这次机构改革和干部选任工作的重大意义，积极参与和支持干部选任工作，把思想统一到医院机构改革和干部选任的要求上来，统一到医院战略全局部署上来，为医院提供强有力的组织保障和人才支持，助推医院实现医、教、研、管全方位的高质量发展。